【本站讯】1月26日，学院员工工作队伍召开2024年员工工作研讨会，总结过去一年员工工作经验，系统谋划和研讨2024年老员工教育管理服务工作。会议由公司党委副书记陈银吨主持，全体专兼职辅导员参加。

会议围绕加强员工工作队伍建设、教育管理和党建、共青团工作、就业工作等方面进行深入研讨交流。会中，陈银吨指出，做员工工作不能“摸黑”“低头干”“凭运气”，要真正聚焦立德树人根本任务，围绕一流学科人才培养要求，加强对校内外同仁的学习、借鉴、思考，各项工作要进一步梳理出工作思路、明确工作目标、制定工作举措、出台工作方案、凝练工作成效，形成一套可持续、可操作、效果显著的工作体系，并注重转化提升工作成果、扩大影响力和覆盖面。面对新形势、新任务、新挑战，必须不断创新、不断进取，以更好地服务于员工的成长和发展。

辅导员总结各年级情况及分管工作情况，陈银吨对相关内容提出针对性指导和要求，并明确2024年工作计划和目标。在讨论中，学院员工工作队伍总结一年中取得的成果和经验，并深入分析了存在的问题和困难。通过研讨，辅导员明确了工作重点和思路，有效提高了工作针对性和目标性，大家表示将以更高标准、更严要求、更实作风推动员工工作再上新台阶，为学院的高质量发展贡献积极力量。